TBVĐ- Nếu vi phạm vấn đề thuê lao động có thể bị phạt tiền tới 25.000 Euro.
Một độc giả ở Frankfurt gửi đến Thời báo Việt Đức câu hỏi: “Tôi sang Đức được 3 năm, mới mua một nhà hàng hiện đang sửa chữa và chuẩn bị khai trương. Tôi muốn hỏi Quý báo thế nào là lao động lậu, cơ quan nào kiểm tra, hình phạt nếu bị phát hiện lao động lậu và tôi phải lưu ý những gì khi thuê lao động?”
Thế nào là lao động lậu
Ai chịu trách nhiệm pháp lý?
Hậu quả lao động lậu và trách nhiệm đăng ký
Trách nhiệm mang theo giấy tờ nhân thân
Để đọc đầy đủ nội dung bài viết, mời Quý độc giả tìm đọc trong Thời báo Việt Đức số tháng 03.2018.
| Thuê lao động lậu bị cáo buộc đủ tội
Trước đây, một tiệm ăn mang tên China- Bistro bị Hải quan Gießen kiểm tra lao động đột ngột. Một lao động nam người Việt, 32 tuổi, không xuất trình được giấy tờ tùy thân bị bắt giữ, chuyển giao cho cảnh sát điạ phương làm việc với Sở Ngoại kiều. Bằng nghiệp vụ điều tra, liên lạc tại chỗ qua mạng, họ phát hiện được người Việt này sau khi bị Sở Ngoại kiều Rhein- Lahn từ chối đơn xin tỵ nạn vào đầu năm ngoái, đã bỏ trại. Sau đó Sở Ngoại kiều phát lệnh truy nã, mà đương sự không hề hay biết. Cùng bị bắt giữ còn có một nữ lao động người Việt, 46 tuổi, giấy phép lưu trú tạm dung đã quá hạn mà không hề hay biết. Khi Hải quan thẩm vấn mới ngớ người ra, và cũng lúc đó mới hiểu mình không được phép ra khỏi phạm vi được quyền cư trú Volgelberg – điạ phương cấp giấy phép lưu trú trên. Người này bị Hải quan yêu cầu tới Sở Ngoại kiều Koblenz trình diện. Hậu quả lớn nhất phải gánh chịu là chủ tiệm ăn Asia-Bistro. Người này bị cơ quan chức năng mở cuộc điều tra, với cáo buộc giúp đỡ người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp, sử dụng lao động lậu, trốn nộp bảo hiểm xã hội, lậu thuế lương…chưa kể kèm theo đó là Sở Tài chính bắt buộc phải vào cuộc kiểm tra thuế. |
Hoài Nam