Việc nuôi con chưa bao giờ là rẻ, đặc biệt với các gia đình tại Đức. Tin vui là từ năm thuế 2025, cha mẹ có thể khấu trừ nhiều hơn các khoản chi liên quan đến việc chăm sóc con nhỏ. Điều này giúp giảm đáng kể gánh nặng tài chính – nhất là với những gia đình có con đi nhà trẻ hoặc cần thuê người hỗ trợ trông trẻ.
Dưới đây là toàn bộ những điều quan trọng nhất bạn cần biết.
1. Mức khấu trừ mới từ 2025: Tăng mạnh và có lợi rõ rệt
Từ năm 2025, mức chi phí chăm sóc trẻ em được khấu trừ tăng lên đáng kể:
- Cha mẹ có thể khai tối đa 6.000 euro mỗi năm cho mỗi trẻ.
- Trong đó, 80% số tiền được phép khấu trừ thuế → tương đương 4.800 euro.
So với quy định cũ (chỉ 2/3 chi phí và tối đa 4.000 euro), mức mới mang lại nhiều lợi ích hơn, đặc biệt cho các gia đình có chi phí chăm trẻ cao.
2. Điều kiện để được khấu trừ thuế
Không phải mọi chi phí liên quan đến trẻ đều được trừ thuế. Để được công nhận, bạn cần thỏa mãn 3 điều kiện cơ bản:
✔️ 2.1. Trẻ phải là con ruột hoặc con nuôi hợp pháp
Không áp dụng cho con riêng hoặc cháu.
✔️ 2.2. Trẻ chưa đủ 14 tuổi
Ngoại lệ: nếu trẻ bị khuyết tật và không thể tự chăm sóc bản thân, thì không giới hạn tuổi – miễn điều đó xảy ra trước khi trẻ 25 tuổi.
✔️ 2.3. Trẻ sống trong hộ gia đình của bạn
Tức là trẻ đăng ký cư trú tại nhà bạn và được bạn chăm sóc hằng ngày.
Nếu cha mẹ ly thân hoặc ly hôn → người có địa chỉ cư trú của trẻ sẽ có quyền khấu trừ.
3. Những chi phí nào được trừ thuế?
Tin vui là có khá nhiều loại chi phí chăm sóc trẻ em được chấp nhận:
Chi phí gửi trẻ tại các cơ sở giáo dục – chăm sóc
- Nhà trẻ (Kindergarten)
- Kita, Krippe, Hort
- Internat
- Tagesmutter / Wochenmutter
Chi phí thuê người chăm sóc
- Erzieher, Kinderpfleger
- Babysitter
- Au-pair
- Người giúp việc có nhiệm vụ trông trẻ
📚 Giám sát trẻ làm bài tập về nhà
🚗 Chi phí di chuyển của người chăm sóc
🏠 Chi phí ăn ở cho người trông trẻ
Trong trường hợp họ không nhận lương.
4. Giấy tờ cần có & quy tắc thanh toán
Để Finanzamt chấp nhận khoản khấu trừ, bạn phải tuân thủ đúng quy định về chứng từ:
- Hóa đơn & chứng từ phải mang tên bạn
- BẮT BUỘC phải chuyển khoản
- Nếu thuê theo Minijob hoặc hợp đồng lao động
- Nếu là dịch vụ “hỗn hợp” (ví dụ: Au-pair vừa trông trẻ vừa dọn nhà), Cần tách rõ chi phí trông trẻ trong hóa đơn. Nếu không có tách biệt → có thể chia 50/50 theo thời gian làm việc.
- Trường hợp người thân trông trẻ: Nếu họ nhận thù lao → phải có thỏa thuận bằng văn bản & thanh toán qua chuyển khoản. Nếu họ trông miễn phí → bạn vẫn có thể khấu trừ tiền đi lại 30 cent/km nếu có văn bản và chứng từ chuyển khoản.