Bạn sắp có con và muốn biết rõ quyền lợi Elterngeld và Elternzeit ở Đức? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ từ điều kiện nhận, thời gian, cách tính tiền đến cách đăng ký để không bỏ lỡ quyền lợi cha mẹ tại Đức.
🎯 Elterngeld và Elternzeit tại Đức là gì?
Sinh con là một bước ngoặt lớn, và nước Đức có chính sách hỗ trợ rất rõ ràng để cha mẹ có thể nuôi dạy con trong những năm đầu đời mà không phải hy sinh công việc. Hai quyền lợi chính bạn cần biết là: Elterngeld (trợ cấp nuôi con) và Elternzeit (thời gian nghỉ chăm con).
💶 Elterngeld – Trợ cấp nuôi con là gì?
Elterngeld là khoản trợ cấp từ nhà nước nhằm hỗ trợ tài chính cho cha mẹ nghỉ hoặc giảm công việc để chăm con sơ sinh.
Có 3 loại Elterngeld:
-
Basiselterngeld: trợ cấp cơ bản, tối đa 14 tháng.
-
ElterngeldPlus: kéo dài gấp đôi thời gian nhưng mức trợ cấp thấp hơn.
-
Partnerschaftsbonus: cộng thêm 4 tháng ElterngeldPlus nếu cả hai cha mẹ cùng làm bán thời gian.
📌 Basiselterngeld – Trợ cấp cơ bản
-
Mỗi cha/mẹ có thể nhận tối đa 12 tháng, cộng thêm 2 tháng nếu cả hai cùng tham gia.
-
Người đơn thân được nhận đủ 14 tháng.
-
Khoản trợ cấp dao động từ 300€ đến 1.800€/tháng tùy thu nhập trước đó.
-
Có thể làm việc tối đa 32 giờ/tuần mà vẫn được nhận Elterngeld.
🕐 ElterngeldPlus – Linh hoạt hơn cho cha mẹ đi làm sớm
-
Giúp cha mẹ vừa đi làm bán thời gian vừa nhận trợ cấp.
-
Có thể kéo dài đến 28 tháng.
-
Mức trợ cấp tối đa là 900€/tháng.
-
Rất phù hợp với người muốn sớm quay lại làm việc nhưng vẫn cần hỗ trợ tài chính.
👨👩👧👦 Partnerschaftsbonus – Thưởng cho sự chia sẻ
-
Mỗi phụ huynh nhận thêm 4 tháng ElterngeldPlus nếu cùng làm việc 24–32 giờ/tuần trong ít nhất 2 tháng liên tục.
-
Tuy nhiên, nếu một người không đáp ứng điều kiện → cả hai mất quyền lợi.
📄 Cách đăng ký Elterngeld
-
Nộp đơn bằng văn bản tại Elterngeldstelle (văn phòng trợ cấp nuôi con).
-
Nộp chậm nhất 3 tháng sau sinh.
-
Hồ sơ gồm:
-
Giấy khai sinh con
-
Sao kê thu nhập
-
Bằng chứng nghỉ việc nếu có
-
⏳ Elternzeit – Thời gian nghỉ chăm con có lương
Elternzeit là thời gian cha mẹ ngừng làm việc nhưng vẫn giữ hợp đồng để chăm con nhỏ.
-
Có thể nghỉ đến 3 năm/con.
-
Chia thành tối đa 3 giai đoạn.
-
Có thể chuyển tối đa 24 tháng sang giai đoạn sau khi con 3 tuổi.
-
Trong thời gian này, bạn có thể làm việc tối đa 32 giờ/tuần.
-
Chủ lao động không được phép sa thải trong thời gian này.
📋 Thủ tục đăng ký Elternzeit
-
Gửi thông báo bằng văn bản đến chủ lao động:
-
Ít nhất 7 tuần trước khi nghỉ nếu con dưới 3 tuổi
-
Ít nhất 13 tuần trước nếu con đã 3 đến 8 tuổi
-
-
Phải nêu rõ thời gian định nghỉ
✅ Kết hợp Elterngeld & Elternzeit linh hoạt
Bạn hoàn toàn có thể vừa nghỉ Elternzeit vừa nhận Elterngeld. Hãy tính toán thời gian và kết hợp phù hợp giữa các loại trợ cấp để tối ưu hóa quyền lợi của bạn.
📚 Ví dụ thực tế
👶 Gia đình A và B có con ngày 1.1.2024:
-
A nghỉ hoàn toàn 8 tháng đầu → nhận Basiselterngeld
-
B làm bán thời gian tháng 3–10 → nhận ElterngeldPlus
-
Cả hai cùng làm 28 giờ/tuần tháng 11–2 → nhận Partnerschaftsbonus
📞 Nơi hỗ trợ và tư vấn miễn phí
-
Trung tâm tư vấn gia đình (Familienberatungsstellen)
-
Văn phòng Elterngeld địa phương
-
Trang web chính phủ liên bang và tiểu bang