Bộ trưởng Quốc phòng Đức Boris Pistorius ngày 2/8 cho biết các lực lượng vũ trang của nước này đang gặp khó khăn lớn trong việc tuyển tân binh và điều này đang cản trở nỗ lực củng cố quân đội Đức sau cuộc xung đột ở Ukraine.
Bộ trưởng Pistorius cho rằng không nên nhìn nhận lực lượng vũ trang của nước này (Bundeswehr) như bộ phim “Nhiệm vụ bất khả thi”, nhưng thừa nhận rằng ông đang phải đối mặt với nhiệm vụ nặng nề của chính mình là tuyển dụng và giữ chân binh sĩ phục vụ trong quân đội.
Ông Pistorius nói với các phóng viên trong chuyến thăm trung tâm hướng nghiệp của quân đội Đức ở Stuttgart ngày 2/8: “Mọi người đang nói về sự thiếu hụt nhân sự trong Bundeswehr – và không ai biết điều này rõ hơn tôi”.
Pistorius cho biết: “Năm nay chúng tôi có ít hơn 7% số người đăng kí so với cùng kỳ năm ngoái”. Tuy nhiên, ông mong đợi một xu hướng đảo ngược, cho biết các yêu cầu tư vấn về nghề nghiệp trong Bundeswehr đã tăng 16%.
Thúc đẩy nhập ngũ
Hiện Đức có khoảng 183.000 quân nhân đang phục vụ trong Bundeswehr. Nhưng Chính phủ Đức đang tìm cách tăng cường nhân lực như một phần của “Zeitenwende ” (tạm dịch là “sự thay đổi của thời đại” hoặc “một bước ngoặt”) do Thủ tướng Đức Olaf Scholz công bố để phản ứng với cuộc xung đột Nga – Ukraine.
Các lực lượng vũ trang Đức đã đặt mục tiêu có khoảng 203.000 quân vào năm 2031, nhưng ông Pistorius cho biết mục tiêu này vẫn đang được xem xét – có thể là một dấu hiệu cho thấy nó sẽ không thực tế.
Tuần trước, Chính phủ Đức đã thông qua một loạt các biện pháp nhằm tăng số lượng phụ nữ phục vụ trong quân đội. Tuy nhiên, các lực lượng vũ trang Đức cũng gặp khủng hoảng trong việc duy trì với tỷ lệ xuất ngũ là 30%.
Bộ trưởng Pistorius nói: “Điều đó liên quan nhiều đến kỳ vọng, quản lý kỳ vọng, có thể là quan niệm sai lầm và trong một số trường hợp cá nhân cũng có những đòi hỏi quá đáng”. Ông Pistorius đề xuất những định hướng hoặc “quảng cáo” thực tế hơn cho Bundeswehr, tránh làm cho quân đội Đức giống như “bộ phim Nhiệm vụ bất khả thi”, ám chỉ đến bộ phim bom tấn của Hollywood.
Bundeswehr đã phát động một chiến dịch quảng cáo, tuyển dụng và “đánh bóng” hình ảnh mới vào năm ngoái, nhưng đã vấp phải sự chỉ trích ở một số khía cạnh. Nhiều áp phích và video tập trung nhiều vào máy bay chiến đấu, lính dù, tàu ngầm cùng các nhiệm vụ và thiết bị chuyên dụng khác vốn chỉ một phần nhỏ tân binh có khả năng đáp ứng.
Ông Pistorius cho biết thế hệ trẻ ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn, điều có thể thách thức những người quan tâm đến sự nghiệp quân sự.
Dân số già của Đức cũng là một vấn đề đối với việc tuyển dụng quân sự, vì Bundeswehr thường tìm cách tuyển dụng những người mới bắt đầu đến tuổi lao động chứ không phải khi họ lớn tuổi.
“Đến năm 2050, chúng ta sẽ có ít hơn 12% số người trong độ tuổi 15-24”, ông Pistorius nói, đề nghị nỗ lực nhiều hơn để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp, vốn vẫn là một vấn đề gây tranh cãi đối với một số người ở Đức.
Các vấn đề nghiêm trọng mà Bundeswehr phải đối mặt đã được phơi bày vào tháng 3 khi ủy viên về quốc phòng trong Quốc hội Đức Eva Högl cho biết quân đội nước này có “quá ít về mọi thứ” và doanh trại của họ ở trong “tình trạng đáng báo động”. Báo cáo của ủy viên Högl cho thấy nơi ở của một số binh sĩ xuống cấp và thiếu thậm chí cả nhà vệ sinh.