Ngày 1 tháng 3 năm 2020, Luật Nhập cư Lao động có Tay nghề đã có hiệu lực. Luật này tạo ra con đường nhập cư hợp pháp vào Đức cho những lao động có tay nghề được đào tạo, người đang trong quá trình học nghề hoặc những người đã tốt nghiệp đại học đến từ các quốc gia thứ ba.
Nếu họ có giấy phép cư trú, họ thường sẽ được phép lao động. Ngoài ra, luật này còn đưa ra công cụ “thủ tục rút ngắn dành cho lao động có tay nghề” (beschleunigtes Fachkräfteverfahren), giúp việc nhập cảnh nhanh chóng hơn. Các điều kiện để được hưởng thủ tục này bao gồm: có hợp đồng lao động cụ thể và thu nhập đủ để đảm bảo chi phí sinh hoạt.
Vấn đề về trình độ
Lao động nước ngoài có thể trong một số trường hợp nhận giấy phép cư trú lên tới sáu tháng để tìm việc làm. Nếu một thủ tục công nhận nghề nghiệp cho thấy bằng cấp nước ngoài còn thiếu so với đào tạo tại Đức, thì có thể được cấp phép cư trú để tham gia các biện pháp bổ sung về đào tạo/chuẩn hóa tại Đức.
Đối với những người không có hoặc có trình độ thấp, cơ hội tiếp cận thị trường lao động theo khung nhập cư được kiểm soát là hạn chế.
Đối với các học giả/nhà khoa học đã tốt nghiệp đại học đến từ quốc gia thứ ba, có con đường dễ dàng hơn để tiếp cận thị trường lao động thông qua cái gọi là “Thẻ Xanh EU” (Blaue Karte EU). Điều kiện bắt buộc là phải có bằng tốt nghiệp đại học được công nhận là tương đương với bằng đại học tại Đức và mức lương tối thiểu hàng năm khoảng 55.000 Euro.
Đối với lao động trong các lĩnh vực Toán học, Tin học, Khoa học tự nhiên, Kỹ thuật cũng như đối với bác sĩ, có quy định ưu đãi: mức lương tối thiểu hàng năm khoảng 43.000 Euro là đủ.
Có thêm sự ưu tiên cho chuyên gia IT. Bất kể bằng cấp chính quy, họ vẫn có thể được cấp giấy phép cư trú nếu chứng minh được kiến thức thực hành nghề nghiệp nổi bật (kinh nghiệm làm việc ít nhất ba năm).
Các quy định đặc biệt còn áp dụng cho: nhân viên được luân chuyển nội bộ doanh nghiệp (intra-corporate-transferees – ICTs), sinh viên, nhà nghiên cứu, tình nguyện viên, thực tập sinh, cũng như lao động thời vụ.