Bạn có biết không – với Minijob, người lao động ở Đức có thể kiếm thêm tới 556 euro/tháng (và từ 2026 là 603 euro) mà không phải đóng thuế hay bảo hiểm xã hội. Nhưng giờ đây, 62 nghị sĩ CDU/CSU đang muốn cải tổ – thậm chí bãi bỏ hoàn toàn hệ thống này
Minijob là gì và vì sao người Đức ưa chuộng?
Từ năm 2003, Minijob được tạo ra nhằm hợp pháp hóa những công việc nhỏ, tạm thời trong hộ gia đình và giúp người thất nghiệp hoặc có trình độ thấp tìm lại cơ hội việc làm. Người lao động có thể làm việc với mức thu nhập tối đa 556 euro/tháng (năm 2025) mà không phải đóng thuế hoặc bảo hiểm xã hội.
Từ tháng 1/2026, giới hạn này còn được nâng lên 603 euro/tháng, tương đương 7.236 euro/năm.
Nhờ đó, Minijob đã trở thành nguồn thu nhập quan trọng cho hơn 7 triệu người ở Đức, đặc biệt là sinh viên, người nghỉ hưu và các bà nội trợ.
CDU: “Minijob đã trở thành lỗi hệ thống”
Theo ông Stefan Nacke, Chủ tịch nhóm nghị sĩ lao động của CDU/CSU, mô hình Minijob đang làm méo mó thị trường lao động.
“Quá nhiều người đang mắc kẹt trong cái bẫy Minijob. Họ có việc làm nhưng lại không được hưởng bảo hiểm hưu trí hay thất nghiệp.”
Ông cho rằng Minijob đã trở thành một thế giới lao động song song, khiến nhà nước mất nguồn đóng góp an sinh, trong khi gánh nặng bảo hiểm lại đè lên toàn xã hội.
Vì sao CDU muốn thay đổi hoặc bãi bỏ Minijob?
Liên minh CDU/CSU đề xuất đưa Minijob trở về đúng mục đích ban đầu – chỉ là giải pháp ngắn hạn, không phải mô hình việc làm lâu dài.
Họ muốn ban hành luật sửa đổi rõ ràng, thậm chí xóa bỏ hoàn toàn Minijob như một hình thức hợp đồng thường xuyên.
Theo CDU, điều này sẽ giúp:
-
Khuyến khích người lao động chuyển sang việc làm chính thức.
-
Tăng đóng góp bảo hiểm xã hội.
-
Giảm phụ thuộc của người dân vào hệ thống trợ cấp.
Phản ứng của người dân và chính phủ
Nhiều người dân lo lắng, vì với họ, Minijob là nguồn sống quan trọng để cân bằng chi tiêu.
Trong khi đó, Bộ Lao động Liên bang (BMAS) đã từng bác bỏ tin đồn rằng Minijob sẽ bị đánh thuế, gọi đó là “hoàn toàn vô căn cứ”. Tuy nhiên, với động thái mới từ 62 nghị sĩ CDU/CSU, khả năng thay đổi lớn đối với Minijob từ năm 2026 là điều hoàn toàn có thể xảy ra.
Nếu Minijob bị bãi bỏ, ai sẽ chịu thiệt?
-
Sinh viên, người hưu trí và mẹ nội trợ – nhóm dựa vào Minijob để có thêm thu nhập.
-
Các doanh nghiệp nhỏ trong lĩnh vực dịch vụ, dọn dẹp, nhà hàng, bán lẻ, vốn phụ thuộc vào lao động thời vụ.
-
Người lao động thu nhập thấp, khó có cơ hội tham gia thị trường chính thức.
Nếu chính sách này thay đổi, nhiều người có thể phải đóng thuế, bảo hiểm, hoặc mất luôn việc làm phụ hiện tại.
