Theo phán quyết của Tòa án Nhân quyền châu Âu (EGMR), lệnh cấm đình công đối với giáo viên tại Đức được coi là hợp pháp và không vi phạm quyền tự do hội nhập.
Quyết định này đến từ các thẩm phán tại Strasbourg vào thứ Năm vừa qua, ghi nhận rằng mặc dù lệnh cấm đình công chung đối với tất cả các công chức có thể đặt ra câu hỏi về nhân quyền, song vẫn tồn tại đủ cơ hội cho các công chức và công đoàn tham gia hiệu quả vào quyền lợi nghề nghiệp.
Bối Cảnh Vụ Kiện
Vấn đề này bắt đầu từ việc ba giáo viên nữ và một giáo viên nam từ các bang khác nhau của Đức đã đình công vào năm 2009 và 2010 để đòi cải thiện điều kiện làm việc. Tuy nhiên, do họ là công chức, hành động này đã vi phạm quy định, dẫn đến việc áp dụng các biện pháp kỷ luật.
Quá Trình Pháp Lý và Phán Quyết
Sau khi kiện lên các cấp tòa án và không thành công, cuối cùng họ đã đưa vụ việc lên EGMR. Họ đã dựa vào quyền của mình theo Công ước Nhân quyền châu Âu, nhấn mạnh đến quyền tự do tụ tập và hội họp cũng như lệnh cấm phân biệt đối xử. Tuy nhiên, vấn đề chính được đặt ra là liệu lệnh cấm đình công có phải là không bình đẳng và phân biệt đối với giáo viên không phải là công chức hay không.
Ý Kiến Từ Các Bên Liên Quan
Katharina Günther-Wünsch, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cải thiện cơ cấu và giảm bớt gánh nặng cho giáo viên tại các trường học. Bà Günther-Wünsch, thuộc đảng CDU, cho rằng cần có giải pháp hợp lý để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên mà vẫn duy trì sự ổn định và hiệu quả trong hệ thống giáo dục.
Tầm Quan Trọng của Phán Quyết
Vụ kiện này được coi là có ý nghĩa đặc biệt khi nó được trực tiếp chuyển đến Đại hội đồng của Tòa án, với sự tham gia của nhiều thẩm phán từ các quốc gia thành viên. Điều này cho thấy mức độ nghiêm túc và sự cân nhắc mà Tòa án Nhân quyền châu Âu đã đặt vào vấn đề này.
Nguồn: dpa