TBVĐ- Một cuộc khảo sát mới đây cho thấy một phần ba nhân viên ở Đức đang làm thêm “không công”.
Trong suốt quãng thời gian làm việc của họ, nhân viên ở Đức phải làm thêm 9.655 giờ – tương đương 13 tháng lương. Đối với người giữ vai trò lãnh đạo, thời lượng đó nhảy vọt lên 15.390 giờ. Kết quả này đến từ Compensation Partner có trụ sở tại Hamburg, đã khảo sát hơn 215.000 nhân viên tại Đức.
Cuộc khảo sát cho thấy một phần ba nhân viên không được trả lương thêm giờ. Do đó, họ làm việc không công 13 tháng trong sự nghiệp.
Năm 2017 người lao động đã làm quá 2,13 tỷ giờ
Nguồn: Linksfraktion.de
Theo như các nhà quản lý, 74% không nhận được bất kỳ khoản bồi dưỡng bổ sung nào. Tổng cộng, họ làm việc trong khoảng 21 tháng trong suốt sự nghiệp của họ mà không được trả công.
Tin tốt là số giờ làm thêm đang giảm, theo kết quả của ứng dụng Work Time Monitor.
Tổng cộng có 54% tất cả nhân viên ở Đức làm việc ngoài giờ – trung bình khoảng ba giờ mỗi tuần. Trung bình, phụ nữ làm thêm 2.2 giờ và nam giới làm thêm 3,7 giờ mỗi tuần. Trong năm 2009, số giờ làm thêm trung bình mỗi tuần vẫn là 6,5 giờ.
Hồng Đăng