Ở Đức, hệ thống hưu trí được phân chia thành nhiều hình thức khác nhau để phù hợp với từng nhóm đối tượng. Hiểu rõ các loại lương hưu tuổi già sẽ giúp bạn có định hướng chính xác cho kế hoạch tài chính khi về hưu.
Các hình thức lương hưu tuổi già bao gồm:
-
Lương hưu tuổi già theo luật định (Regelaltersrente)
-
Lương hưu tuổi già cho người có thời gian đóng dài đặc biệt (Altersrente für besonders langjährig Versicherte)
-
Lương hưu tuổi già cho người có thời gian đóng dài (Altersrente für langjährig Versicherte)
-
Lương hưu tuổi già cho người khuyết tật nặng (Altersrente für schwerbehinderte Menschen)
Bạn có thể nhận lương hưu tuổi già theo luật định chỉ sau 5 năm tham gia bảo hiểm – đây là thời gian chờ ngắn nhất. Tuy nhiên, độ tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn cho loại này đang dần được nâng từ 65 lên 67 tuổi.
Nếu bạn đã làm việc gần như liên tục từ khi học nghề và có 45 năm tham gia bảo hiểm, bạn có thể được hưởng lương hưu cho người có thời gian đóng dài đặc biệt. Loại này luôn được trả không bị giảm trừ. Với người sinh trước năm 1953, có thể nhận từ 63 tuổi; với thế hệ sau, tuổi nghỉ hưu này dần nâng lên 65 tuổi.
Với 35 năm tham gia bảo hiểm, bạn có thể nhận lương hưu cho người có thời gian đóng dài từ 63 tuổi. Tuy nhiên, nếu nhận sớm, bạn phải chấp nhận mức giảm trừ 0,3% cho mỗi tháng nghỉ hưu sớm (tối đa 14,4% vĩnh viễn).
Đối với người khuyết tật nặng, cũng có thể nghỉ hưu sớm hơn, nhưng thường phải chịu giảm trừ. Độ tuổi nghỉ hưu không giảm trừ hiện đang nâng dần từ 61 lên 62 tuổi.
Lưu ý quan trọng:
Khi bạn đã chọn một loại lương hưu tuổi già, sau này không thể chuyển sang loại khác.