Người chăm sóc cha mẹ hoặc một người cần hỗ trợ tại nhà có thể được Pflegekasse đóng Beiträge zur Rentenversicherung nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện về Pflegegrad, thời lượng chăm sóc và thời gian làm việc có thu nhập. Khoản này được chuyển thẳng vào hệ thống hưu trí, không phải tiền mặt trả cho người chăm sóc.
Việc giảm giờ làm hoặc tạm rời công việc để chăm người thân có thể tạo khoảng trống trong hồ sơ hưu trí. Hệ thống Pflegeversicherung vì thế có cơ chế bảo đảm xã hội cho người chăm sóc không chuyên nghiệp, thường được gọi là nicht erwerbsmäßige Pflegeperson.
Thông tin dưới đây được cập nhật theo dữ liệu chính thức hiện hành năm 2026. Hồ sơ cụ thể vẫn do Pflegekasse của người được chăm sóc xem xét.
Ai có thể được Pflegekasse đóng bảo hiểm hưu trí?
Các điều kiện cốt lõi phải được đáp ứng đồng thời:
- Người được chăm sóc có Pflegegrad 2, 3, 4 hoặc 5 và có quyền hưởng Leistungen der Pflegeversicherung.
- Việc chăm sóc diễn ra không vì mục đích nghề nghiệp, trong môi trường tại nhà.
- Tổng thời gian chăm sóc đạt ít nhất 10 giờ mỗi tuần, phân bổ đều đặn trên ít nhất 2 ngày trong tuần.
- Người chăm sóc làm công việc có thu nhập không quá 30 giờ mỗi tuần một cách thường xuyên.
Không bắt buộc phải có quan hệ huyết thống. Việc chăm cha mẹ, bạn đời, người quen hoặc hàng xóm đều có thể được xem xét. Người chăm sóc cũng không nhất thiết phải sống cùng nhà.
Pflegegrad 1 chưa đủ để phát sinh nghĩa vụ đóng bảo hiểm hưu trí cho Pflegeperson. Chăm sóc chỉ thỉnh thoảng hoặc dưới mức tối thiểu cũng thường không đáp ứng điều kiện.
Mốc 10 giờ và giới hạn 30 giờ được hiểu thế nào?
Ít nhất 10 giờ trên tối thiểu 2 ngày
Mười giờ không nhất thiết phải dành cho một người duy nhất. Nếu một người đều đặn chăm nhiều người có Pflegegrad từ 2 trở lên, thời gian có thể được cộng để kiểm tra ngưỡng tối thiểu.
Nếu nhiều thành viên cùng chăm một người, mỗi Pflegeperson chỉ được bảo hiểm khi phần việc của mình đáp ứng quy định hoặc khi đủ điều kiện nhờ cộng với một hoạt động chăm sóc khác. Mức đóng có thể được phân chia theo tỷ lệ thời gian chăm sóc.
Không quá 30 giờ làm việc có thu nhập mỗi tuần
Giới hạn này áp dụng cho cả Beschäftigung và selbstständige Tätigkeit. Làm bán thời gian vẫn có thể song song với chăm sóc, miễn tổng thời gian nghề nghiệp thường xuyên không vượt quá 30 giờ.
Lưu ý: “30 giờ” là thời gian làm việc nghề nghiệp, không phải tổng số giờ gồm cả chăm sóc.
Năm 2026, Pflegekasse đóng bao nhiêu?
Mức đóng phụ thuộc vào Pflegegrad và loại quyền lợi mà người được chăm sóc sử dụng: Pflegegeld, Kombinationsleistung hoặc toàn bộ ambulante Pflegesachleistung.
| Pflegegrad | Pflegegeld | Kombination | Sachleistung |
|---|---|---|---|
| 2 | 198,62 € | 168,83 € | 139,04 € |
| 3 | 316,32 € | 268,87 € | 221,43 € |
| 4 | 514,94 € | 437,70 € | 360,46 € |
| 5 | 735,63 € | 625,29 € | 514,94 € |
Đây là mức Beiträge zur Rentenversicherung mỗi tháng theo bảng của Bộ Y tế Liên bang, áp dụng từ ngày 1.1.2026 trong trường hợp cơ sở tính đóng đầy đủ. Khi nhiều người chia sẻ việc chăm sóc, mức đóng cho từng người có thể thấp hơn.
Nếu chăm sóc đủ điều kiện trong trọn một năm, quyền hưởng lương hưu tương lai có thể tăng khoảng 7,04 đến 37,27 euro mỗi tháng. Đây là quyền lợi hình thành cho tương lai, không phải số tiền được nhận ngay.
Pflegegeld có làm mất quyền được đóng hưu trí không?
Không nhất thiết. Người được chăm sóc có thể chuyển Pflegegeld cho người chăm sóc như sự ghi nhận mà việc chăm sóc vẫn được coi là không chuyên nghiệp. Nếu khoản trả mang tính tiền lương, Pflegekasse có thể kiểm tra xem đó có phải quan hệ lao động thực sự hay không.
Cách làm thủ tục để không bỏ sót quyền lợi
- Khi nộp đơn xin Pflegegrad hoặc Pflegeleistungen, khai đầy đủ từng người tham gia chăm sóc.
- Yêu cầu Pflegekasse gửi mẫu Fragebogen zur Zahlung der Beiträge zur sozialen Sicherung für nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen.
- Mỗi Pflegeperson điền một phiếu riêng, ghi chính xác số ngày, số giờ chăm sóc và tình trạng việc làm.
- Medizinischer Dienst hoặc đơn vị thẩm định được chỉ định xác định nhu cầu và phạm vi chăm sóc; Pflegekasse kiểm tra điều kiện.
- Nếu đủ điều kiện, Pflegekasse tự chuyển Beiträge sang Deutsche Rentenversicherung.
Về nguyên tắc, nghĩa vụ bảo hiểm có thể bắt đầu từ ngày người cần chăm sóc nộp đơn xin Pflegeleistungen, nhưng không sớm hơn thời điểm mọi điều kiện đã được đáp ứng.
Những trường hợp cần kiểm tra riêng
Đã đến tuổi nghỉ hưu
Người đang nhận Altersvollrente được đóng Beiträge đến hết tháng đạt Regelaltersgrenze. Sau mốc này, nhận Vollrente thường không tiếp tục tạo khoản đóng mới. Người nhận Teilrente có thể có quy định khác và nên hỏi Deutsche Rentenversicherung trước khi thay đổi.
Tạm nghỉ chăm sóc hoặc đi nghỉ
Theo quy định được Bộ Y tế Liên bang công bố cho năm 2026, Beiträge zur Renten- và Arbeitslosenversicherung vẫn có thể được tiếp tục trong thời gian Pflegeperson nghỉ dưỡng tối đa 8 tuần trong một năm dương lịch.
Ngoài hưu trí còn có bảo vệ nào?
Người chăm sóc tư nhân đủ điều kiện còn được bảo hiểm tai nạn theo luật định trong hoạt động chăm sóc và trên đường đi trực tiếp đến nơi chăm sóc. Trong một số trường hợp, Pflegekasse cũng đóng Arbeitslosenversicherung.
Danh sách kiểm tra nhanh
- Pflegegrad đã từ 2 trở lên chưa?
- Thời gian có đạt 10 giờ trên ít nhất 2 ngày mỗi tuần không?
- Giờ làm việc có thu nhập có nằm trong giới hạn 30 giờ không?
- Tất cả người cùng chăm sóc đã được khai chưa?
- Đã nhận quyết định bằng văn bản và kiểm tra Versicherungsverlauf chưa?
Nguồn thông tin chính thức
Bộ Y tế Liên bang Đức – Soziale Absicherung für Pflegepersonen (16.3.2026); Deutsche Rentenversicherung – Angehörige pflegen; DRV Rheinland – Mức tăng lương hưu năm 2026; AOK – Sozialversicherung für private Pflegepersonen.
Nội dung có sử dụng AI hỗ trợ, đã được Ban Biên tập TBVĐ biên tập và kiểm duyệt. Ảnh minh họa được tạo bằng AI.
