Trong bối cảnh ngành công nghiệp ô tô toàn cầu đang chứng kiến những thay đổi sâu rộng, tập đoàn Volkswagen (VW) đang đối mặt với một giai đoạn khó khăn.
Công ty này đang thực hiện các biện pháp cắt giảm chi phí mạnh mẽ, trong đó có việc giảm số lượng nhân viên, đặc biệt tại trụ sở chính ở Wolfsburg, Đức.
Vấn đề chính mà VW đang phải đối mặt là sự sụt giảm trong lượng đơn đặt hàng, buộc công ty phải xem xét lại cơ cấu chi phí và nguồn lực lao động của mình. Điều này đã được Betriebsrat, tổ chức đại diện cho người lao động, thảo luận rộng rãi, bao gồm các vấn đề liên quan đến việc làm và quyết định thuê ngoài một số hoạt động.
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc cắt giảm nhân sự là sự chuyển đổi sang xe điện (E-Mobilität). Theo ban lãnh đạo của VW, sự chuyển đổi này đòi hỏi ít lao động hơn, dẫn đến việc giảm tới 30% số lượng việc làm.
Tại nhà máy VW ở Baunatal, tình hình cũng không mấy khả quan khi khoảng 3500 nhân viên bị ảnh hưởng bởi chế độ làm việc rút ngắn. Điều này phản ánh sự thay đổi trong chiến lược và phương thức làm việc của công ty để thích nghi với thị trường đang biến đổi.
Thêm vào đó, VW cũng đã áp dụng lệnh dừng tuyển dụng, ảnh hưởng đến hoạt động của nhà máy tại Kassel, Baunatal. Đây là một phần trong nỗ lực của công ty nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính và tái cấu trúc hoạt động kinh doanh.
Những biến động này không chỉ ảnh hưởng đến VW mà còn phản ánh sự thay đổi chung trong ngành công nghiệp ô tô, đặc biệt là sự chuyển đổi sang xe điện và cách tiếp cận mới trong việc quản lý nguồn lực lao động.
Theo HNA